聘任制人员续聘流程
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一、聘任制教师、管理人员合同期满后，续聘流程 |
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1、自我总结报告 |
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2、用人单位合同期内鉴定及考核结果 |
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3、续聘岗位需求报告 |
| 岗位设置要求科学、合理；人员组成结构、总体与个体工作量比较、岗位职责 |
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4、人事部门考核意见 |
| 教师主要参考教务处、督导反馈情况，并到所在系部进行民主测评；其他岗位人员要通过服务对象的反馈意见 |
| 进行考核 |
| 二、聘用制工人续聘流程 |
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1、用工部门提交用工申请 |
| 用工申请需说明岗位设置需求、续聘理由，经部门领导、主管院长签字提交人事处 |
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2、本人到人事处办理续签手续 |
| 3、每学期开学第一周内完成 |