自2月26日学院开学以来,人事处按照学院防疫工作要求,严格执行家校“两点一线”,执行“三不聚、一不出”暨:不聚餐、不聚会、不聚集、不外出(无事不出家门、不流动)。人事处高度重视疫情防控工作,提出了“人员分工协作、信息分类统计、施策稳准科学”的工作原则,健全内外联系沟通机制,借助微信、QQ等现代技术手段开展教职工疫情防控工作。
人事处为维持正常办公,采取线下工作,线上执行,积极沟通,及时处理。在学院封院期间,在新晋教师入职上,对不能及时办理入职的教师采取新方法,提前沟通,线上入职,以保证按时完成学院布置的教学工作;在学院填报数据上,利用学院OA办公系统发布通知,制作填报数据教程,帮助教职工完成填报数据,减少面对面交流;在招聘工作上,第一时间在互联网上发布招聘信息,收到应聘者简历后,积极联系应聘者,为不耽误学院招聘人才,人事处集思广益,采取新的招聘模式,组建招聘群,计划开展线上招聘工作,避免人才流失,维持我院正常教育教学工作。
特殊时期特殊保障,人事处将继续严格按照上级和学院部署及要求,努力发挥人事服务功能,全力保障教职工相关权益,为疫情防控工作贡献自己最大的力量。当前,疫情防控已进入关键时期,我处将继续贯彻落实我院疫情防控办公室有关专项工作部署,全面持续开展新型冠状病毒肺炎疫情防控工作,不忘初心,牢记使命,坚定信心,全力以赴,确保全校师生健康和生命安全,坚决打赢疫情防控阻击战。